Plano odontológico completo: porque a sua empresa deve oferecer

O que um plano odontológico completo tem a ver com o sucesso do seu negócio? Nós diríamos que praticamente tudo! Cada vez mais o mercado tem se tornado exigente com o tratamento direcionado ao capital humano das empresas, e os profissionais têm valorizado, acima de tudo, a qualidade de vida no trabalho.

Portanto, oferecer benefícios como plano odontológico, assistência médica, vales-alimentação/refeição, entre outros, é uma forma de demonstrar que sua empresa valoriza e se preocupa com o bem-estar da sua equipe. O resultado é um time mais satisfeito e produtivo.

Por outro lado, caso esta não seja a sua preocupação enquanto empresário, acredite, as consequências podem ser bem desafiadoras para o sucesso do seu negócio. Falamos um pouco mais sobre os riscos e malefícios de não oferecer um plano odontológico completo para seus colaboradores ao longo do artigo.

Brasileiros estão mais preocupados em cuidar da saúde

É importante destacar, antes de tudo, que a pandemia da Covid-19 trouxe profundas reflexões, e uma delas foi o cuidado com a nossa saúde, mantendo a rotina de consultas com especialistas e os agendamentos dos exames preventivos.

Só para se ter uma ideia, os planos odontológicos seguiram crescendo durante a pandemia, segundo dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Com base em clientes individuais, mais de 2,56 milhões de pessoas se tornaram beneficiárias da modalidade em 2021, que passou do patamar de 26,7 milhões para 29,3 milhões de pessoas.

Tal expansão representa um percentual de 9,61% de crescimento que, segundo a agência, aconteceu em todas as regiões do Brasil.

Portanto, ao optar por não oferecer esse tipo de benefício, sua empresa está indo na contramão de uma tendência que é o cuidado preventivo com a nossa saúde. Com isso, o seu negócio se torna menos atrativo no que se refere a reter e trazer novos colaboradores perante o mercado.

Saúde bucal é importante para todo o nosso organismo

Outra constatação importante é que a saúde bucal tem um papel fundamental para o nosso organismo. As principais funções da boca são a fala, a mastigação e também a respiração, mas você já reparou que esta parte do corpo humano é a maior cavidade a ter contato com o meio ambiente? Desta forma, a boca é a porta de entrada para bactérias e microrganismos que podem fazer mal para a nossa saúde.

Por isso é tão importante manter uma boa higiene bucal para diminuir os riscos de se desenvolver problemas na boca e nos dentes. Estudos comprovam, inclusive, que a saúde bucal tem uma íntima relação com a saúde geral, uma vez que este órgão interage com todas as estruturas do corpo.

A má higiene bucal pode resultar em doenças na boca que podem levar a enfermidades, principalmente as doenças cardiovasculares e diabetes.

A prevenção ainda é o melhor remédio para evitar problemas com a saúde bucal, e um plano odontológico completo é uma das maneiras de contribuir para isso.

Desvantagens de não oferecer um plano odontológico completo para sua equipe

Como você pôde ver até aqui, cada vez mais as pessoas estão preocupadas em cuidar da saúde do corpo de forma geral, incluindo os cuidados com a boca, que tem um papel fundamental para o bem do nosso organismo, prevenindo, inclusive, doenças graves.

Nesse sentido, se você ainda acredita que o investimento em um plano odontológico completo para a sua empresa não vale a pena, significa que você poderá correr alguns riscos que pontuaremos a seguir:

Equipe insatisfeita – como já citamos anteriormente, o cuidado com o capital humano de uma empresa tem se tornado tendência essencial para a rentabilidade do seu negócio, afinal, quando os colaboradores se sentem valorizados e percebem que a empresa se preocupa com o seu bem estar, ele se torna muito mais satisfeito e produtivo.

Queda no rendimento – A insatisfação é o estopim para gerar uma desmotivação geral em sua equipe. Sem engajamento, o rendimento do colaborador acaba diminuindo, refletindo consideravelmente na produtividade e nos processos. O resultado final é na rentabilidade do seu negócio, gerando uma série de prejuízos para a sua empresa.

Visão negativa da gestão – A falta de valorização pode criar um ambiente de comparação, de competividade e pode até gerar uma visão negativa da gestão empresarial. Os colaboradores, ao invés de vestirem a camisa da empresa, podem ser os primeiros a criticar diante da concorrência e do mercado em geral.

Redução de resultados – Com um time mais competitivo entre si e com pouca integração somado aos baixos índices de produção, os resultados acabam ficando abaixo do esperado.

Aumento da rotatividade – Colaboradores insatisfeitos com a empresa buscam por outras oportunidades de trabalho com o objetivo de se sentirem mais valorizados. Isso é extremamente prejudicial para o seu negócio, uma vez que sofrerá com taxas de turnover que dão prejuízo, pois será necessário sempre estar contratando novos funcionários, além de afetar a imagem da sua marca no mercado.

Retenção de talentos – Os benefícios estão diretamente ligados à retenção de talentos e, consequentemente, torna-se uma economia para o seu negócio, pois além de ser responsável por funcionários que são extremamente produtivos, o custo para contratação de um novo colaborador é muito maior. A empresa que não se preocupa em valorizar o capital humano acaba por não conseguir reter bons profissionais.

Crescimento do absenteísmo – Outro desafio enfrentado por empresas que não oferecem um plano odontológico completo é o crescimento de faltas por colaboradores que estão com algum problema dentário. Com o benefício, além de incentivar a rotina de consultas para prevenção, ainda é possível agilizar os procedimentos com a ampla rede de credenciados que os planos disponíveis no mercado oferecem.

Conheça os planos odontológicos da Brasildental

A Brasildental, empresa BB Seguros, comercializa planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas, e conta com o compromisso de oferecer opções completas e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos, a Brasildental possibilita um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Para a sua empresa, a Brasildental conta com o plano BBdental Empresas que são para corporações com 4 a 199 vidas. Esta modalidade é dividida em duas opções, sendo elas a Integral DOC e a Supremo.

Em ambas são oferecidos os seguintes procedimentos:

• Diagnóstico
• Urgência e Emergência (curativos, reparos e alívio da dor)
• Radiologia (radiografias odontológicas, inclusive as panorâmicas)
• Prevenção (limpeza, orientação, polimentos e aplicação de flúor e/ou selantes)
• Dentística (restauração)
• Periodontia (tratamento de gengiva)
• Endodontia (tratamento de canal)
• Cirurgias (realizadas em consultórios odontológicos)
• Odontopediatria (atendimento à criança)
• Prótese (Rol mínimo)

No plano Supremo ainda é possível contar com os procedimentos de Ortodontia – aparelho, documentação e manutenção ortodôntica e Prótese completa – próteses fixas, móveis, inclusive com porcelana ou cerâmica.

Os valores variam de acordo com o número de vidas da empresa que é dividido entre 4 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e acima de 100 vidas.

Isenção total de carências para todos os planos, exceto o Supremo de 4 a 29 vidas (180 dias para orto e prótese).

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Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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