Plano odontológico para empresa

O que analisar antes de contratar um plano odontológico para empresa

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A contratação de um plano odontológico para empresa vai muito além de oferecer um benefício para o seu colaborador. Na verdade, é uma forma de mostrar o quanto o seu negócio valoriza o capital humano e se preocupa com o bem-estar e a saúde de quem faz a sua marca crescer no mercado. 

Embora escolher o plano ideal para a sua empresa e que atenda às necessidades dos seus funcionários pareça ser um desafio, a verdade é que é tudo mais simples do que você imagina. Basta que seja feita uma análise de alguns pontos importantes que devem ser levados em consideração. 

É importante destacar, antes de tudo, a importância de manter uma rotina de cuidados com a saúde da boca e dos dentes. Até pouco tempo atrás a saúde bucal era tratada como algo separado do nosso corpo, mas hoje os estudos comprovam que uma boa higiene nesta região pode prevenir uma série de doenças no nosso organismo. 

Ainda que as pessoas reconheçam a necessidade de manter uma rotina de visitas ao dentista, muitas vezes, pela correria do dia a dia ou por questões financeiras, elas acabam prorrogando as consultas e procuram pelo profissional apenas quando já estão com algum incômodo na boca. 

Nesse sentido, é essencial que as empresas pensem na importância de proporcionar o acesso do seu colaborador a este profissional. Só assim ele receberá a orientação necessária para manter uma boa higiene na boca e nos dentes e, se preciso, realizar algum procedimento relacionado a limpeza para eliminação de bactérias ou tártaro.

O que analisar na hora de contratar um plano odontológico?

 

Alguns pontos precisam ser levados em consideração antes de contratar um plano odontológico para a sua empresa. Dentre eles podemos destacar: 

  • Registro na ANS

É importante verificar se a prestadora do plano odontológico está registrada na ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Este é um órgão regulamentador responsável por todos os planos de saúde do Brasil. As operadoras registradas na ANS estão de acordo com normas impostas pela agência, assegurando que os interesses do público sejam atendidos. 

  • Coberturas

Embora a ANS considere uma lista de procedimentos como obrigatórios em qualquer tipo de plano, é importante saber o que será incluído na proposta que será contratada, porque algumas operadoras oferecem vantagens adicionais como, por exemplo, atendimento 24 horas, prótese e procedimentos estéticos. É importante analisar o que os planos oferecem em relação às necessidades dos seus funcionários. 

  • Proposta

É importante fazer uma análise criteriosa sobre cada aspecto da proposta. Geralmente os planos odontológicos não oferecem coparticipação, a não ser em casos especiais de tratamentos estéticos e ortodônticos. Considere também fazer uma análise sobre cobrança de valores, taxas e encargos adicionais que podem estar contempladas no contrato. 

  • Perfil dos funcionários

Outro ponto que merece atenção é verificar se o plano odontológico atende às necessidades dos seus colaboradores para que sua empresa não invista em algo que não será utilizado. Nesse sentido, é importante fazer uma pesquisa com os colaboradores para entender o que eles procuram em um plano odontológico. Possivelmente sua empresa não encontrará uma cobertura que atenda a todos, mas conseguirá escolher aquele que mais se aproxima para atender a demanda. 

  • Rede credenciada e abrangência 

Estes dois pontos precisam ser verificados quando se tem a ideia de contratar um plano odontológico empresarial. É importante checar as clínicas, consultórios e profissionais que estão credenciados para realizar o atendimento pelo plano, além de saber quais são os laboratórios que fazem parte da rede credenciada. A abrangência também é outro ponto que merece atenção para garantir que seu colaborador seja atendido de forma eficiente.

  • Preço e possíveis reclamações 

Desconfie de operadoras que oferecem um plano muito barato, mas isso não quer dizer que aquele que tem o valor mais alto é o de maior qualidade. Analise o custo/benefício que o plano odontológico empresarial oferece, desta forma, você consegue adquirir uma assistência com uma boa cobertura e com um preço justo. Verifique, também, os índices de reclamação em algum órgão de defesa do consumidor para identificar as possíveis problemáticas e evitar a contratação. 

  • Carência

Trata-se do período em que os beneficiários precisam aguardar para utilizar o plano após a contratação do mesmo. Esse prazo serve para que a operadora consiga um fundo financeiro para custear os procedimentos no futuro. Por lei, esse tempo para planos odontológicos é dividido em 24 horas para atendimentos de urgência e emergência e 180 horas para as demais situações. Porém, essa regra não é válida para planos com 30 participantes ou mais.

Conte com quem entende de convênio odontológico

 

Com a Brasildental, empresa BB Seguros, todo o processo de contratação de um convênio odontológico para empresa é prático e com muitas vantagens para o seu negócio e a sua equipe de colaboradores. 

Comercializamos planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas, e temos como compromisso oferecer planos completos e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos, nossos planos possibilitam um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Na Brasildental o seu convênio odontológico para grandes empresas se chama BB Dental Personalizado. 

Este plano odontológico empresarial é destinado para empresas que contam com mais de 200 colaboradores. 

Nesta modalidade os planos são divididos entre Econômico (inclui toda cobertura do rol mínimo da ANS), Integral (inclui toda cobertura do rol mínimo da ANS + 29 coberturas), Especial, Superior e Supremo. 

Os planos também contam com variados procedimentos, dentre eles, periodontia, endodontia, odontopediatria, entre outros. 

Saiba mais aqui.

Os benefícios e vantagens de se ter um plano odontológico para empresa da Brasildental:

 

– Ampla rede credenciada presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas, presente em mais de 2.700 municípios

– Prontuário virtual com todo o histórico de tratamentos finalizados disponível na internet

– Garantia e Segurança de um tratamento perfeito

– Carteira Virtual (portal web e app) 

– Sem carência e sem limite de utilização 

– Parceria exclusiva com A.C. CAMARGO na prevenção do câncer bucal 

– Desconto em farmácias conveniadas

– App exclusivo BB Dental. 

Valorizar sorrisos, é isso o que a Brasildental faz.Clique aqui e conheça já os nossos serviços planos sob medida da Brasildental e garanta a sua saúde bucal, da sua família ou da sua empresa. 

 

Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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Plano odontológico empresarial

Descubra como funciona o plano odontológico empresarial para médias empresas

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Mais do que um benefício, o plano odontológico empresarial para médias empresas é uma forma de demonstrar para seu colaborador que você se preocupa com a saúde dele, é também um meio de aumentar a produtividade do seu negócio indiretamente. 

São muitas as vantagens para uma empresa que contrata um plano odontológico, mas a principal delas é o baixo custo em relação ao valor agregado para o seu funcionário, uma vez que o custo de um plano, com uma ampla cobertura, não vai custar muito mais do que R$ 20 mensais, enquanto apenas um procedimento particular pode custar mais de R$ 1 mil. 

Portanto, ofertar um plano odontológico empresarial para a equipe se tornou uma estratégia de atrair e reter talentos, além de evitar a rotatividade de funcionários que não faz bem para a saúde da empresa e muito menos para a imagem. Inclusive, a retenção de talentos tem sido um dos desafios das corporações, tanto que 1 a cada 3 desligamentos realizados nos últimos 12 meses no Brasil foram de forma voluntária, ou seja, a pedido do trabalhador.

As vantagens de um plano odontológico empresarial para o seu negócio

Garantir uma boa gestão de benefícios para seu time de colaboradores pode ser o que a sua empresa precisa para tornar o ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e consequentemente alavancar mais resultados. 

Demonstrar que a empresa se importa com o profissional é a chave para que ele se sinta valorizado e produza mais. Do contrário, as consequências podem ser bem delicadas, como: 

Desmotivação – a falta de engajamento interfere no rendimento do trabalhador que, inevitavelmente reflete nos processos, reduzindo a produtividade. 

Ambiente pesado – o clima organizacional pode ser afetado com a falta de valorização da equipe, criando situações de comparação e competição.

Queda de resultados – a falta de integração interfere consideravelmente nos resultados, uma vez que os índices de produção estarão muito abaixo da expectativa. 

Alta rotatividade – colaboradores insatisfeitos procuram novas oportunidades de trabalho, portanto, quando não se tem a cultura de valorização, as empresas sofrem com as taxas de turnover. 

Nesse sentido, a fórmula de sucesso para unir produtividade e bem-estar para o colaborador é ofertar benefícios que sejam atraentes para sua equipe e o plano odontológico empresarial é um deles por ter o melhor custo/benefício. A seguir falamos mais sobre as vantagens:

Redução do absenteísmo

O absenteísmo é um dos problemas que reflete na baixa produtividade de uma empresa, porém, é praticamente impossível que um colaborador consiga ser produtivo quando está sentindo algum tipo de dor. 

Nesse sentido, ao oferecer um plano odontológico empresarial, a sua empresa está ofertando acesso mais rápido a tratamentos eficazes que vão colocar fim ao problema do seu colaborador sem que ele necessite se ausentar por mais tempo que o necessário. 

Sem contar que, com o plano odontológico, o funcionário consegue fazer um tratamento de prevenção, evitando doenças futuras. Se ele estiver com a saúde bucal bem cuidada, dificilmente ele terá de se ausentar para uma urgência com relação aos dentes ou a boca.

Incrementos salariais

Mais do que benefício, o plano odontológico empresarial é um incremento no salário do seu colaborador, uma vez que, em outra situação, ele teria menos condições de arcar com os custos que são cobrados em uma assistência preventiva particular. 

Como já falamos por aqui, esse incremento é uma forma de manter os bons profissionais trabalhando para o seu negócio, uma vez que se sentirão valorizados e bem cuidados no seu ambiente de trabalho.

Baixo custo x valor agregado

O mercado oferece uma variedade de planos com preços bastante competitivos e com opções, inclusive, para atender médias empresas. 

Além do baixo custo, os planos têm um valor agregado por oferecer uma ampla assistência de profissionais e de exames para os funcionários. 

Sem contar que as empresas podem abater o valor do plano odontológico empresarial na declaração do Imposto de Renda.

Sua imagem bem vista no mercado 

Quer se destacar diante da concorrência e ver a imagem do seu negócio sendo valorizada e em destaque no mercado? Então saiba que a empresa que demonstra cuidado e que preza pela qualidade de vida no ambiente de trabalho consegue esse feito tanto perante os players, como também diante dos seus próprios colaboradores. 

Reconhecer que a equipe é peça fundamental para o sucesso do seu negócio é demonstrar preocupação com os princípios de dignidade e reconhecimento. Um plano odontológico empresarial pode ser um tipo de benefício que demonstra esse cuidado com o seu colaborador.

Conte com a Brasildental para o melhor plano odontológico empresarial

A Brasildental, empresa BB Seguros, é responsável por comercializar planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas. O nosso principal compromisso é oferecer opções de planos completos e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Estamos presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos. Nesse sentido, podemos ofertar um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. 

Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Para médias empresas, a Brasildental conta com o plano BB Dental Empresas. Nesta modalidade, os planos são divididos entre: 

4 a 29 vidas

30 a 99 vidas

Acima de 100 vidas. 

Os planos também contam com variados procedimentos, dentre eles, periodontia, endodontia, odontopediatria, entre outros. 

Saiba mais aqui.

Clique aqui e conheça já os nossos serviços planos sob medida da Brasildental e garanta a sua saúde bucal, da sua família ou da sua empresa. 

Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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Plano odontológico completo

Plano odontológico completo: porque a sua empresa deve oferecer

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O que um plano odontológico completo tem a ver com o sucesso do seu negócio? Nós diríamos que praticamente tudo! Cada vez mais o mercado tem se tornado exigente com o tratamento direcionado ao capital humano das empresas, e os profissionais têm valorizado, acima de tudo, a qualidade de vida no trabalho.

Portanto, oferecer benefícios como plano odontológico, assistência médica, vales-alimentação/refeição, entre outros, é uma forma de demonstrar que sua empresa valoriza e se preocupa com o bem-estar da sua equipe. O resultado é um time mais satisfeito e produtivo.

Por outro lado, caso esta não seja a sua preocupação enquanto empresário, acredite, as consequências podem ser bem desafiadoras para o sucesso do seu negócio. Falamos um pouco mais sobre os riscos e malefícios de não oferecer um plano odontológico completo para seus colaboradores ao longo do artigo.

Brasileiros estão mais preocupados em cuidar da saúde

É importante destacar, antes de tudo, que a pandemia da Covid-19 trouxe profundas reflexões, e uma delas foi o cuidado com a nossa saúde, mantendo a rotina de consultas com especialistas e os agendamentos dos exames preventivos.

Só para se ter uma ideia, os planos odontológicos seguiram crescendo durante a pandemia, segundo dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Com base em clientes individuais, mais de 2,56 milhões de pessoas se tornaram beneficiárias da modalidade em 2021, que passou do patamar de 26,7 milhões para 29,3 milhões de pessoas.

Tal expansão representa um percentual de 9,61% de crescimento que, segundo a agência, aconteceu em todas as regiões do Brasil.

Portanto, ao optar por não oferecer esse tipo de benefício, sua empresa está indo na contramão de uma tendência que é o cuidado preventivo com a nossa saúde. Com isso, o seu negócio se torna menos atrativo no que se refere a reter e trazer novos colaboradores perante o mercado.

Saúde bucal é importante para todo o nosso organismo

Outra constatação importante é que a saúde bucal tem um papel fundamental para o nosso organismo. As principais funções da boca são a fala, a mastigação e também a respiração, mas você já reparou que esta parte do corpo humano é a maior cavidade a ter contato com o meio ambiente? Desta forma, a boca é a porta de entrada para bactérias e microrganismos que podem fazer mal para a nossa saúde.

Por isso é tão importante manter uma boa higiene bucal para diminuir os riscos de se desenvolver problemas na boca e nos dentes. Estudos comprovam, inclusive, que a saúde bucal tem uma íntima relação com a saúde geral, uma vez que este órgão interage com todas as estruturas do corpo.

A má higiene bucal pode resultar em doenças na boca que podem levar a enfermidades, principalmente as doenças cardiovasculares e diabetes.

A prevenção ainda é o melhor remédio para evitar problemas com a saúde bucal, e um plano odontológico completo é uma das maneiras de contribuir para isso.

Desvantagens de não oferecer um plano odontológico completo para sua equipe

Como você pôde ver até aqui, cada vez mais as pessoas estão preocupadas em cuidar da saúde do corpo de forma geral, incluindo os cuidados com a boca, que tem um papel fundamental para o bem do nosso organismo, prevenindo, inclusive, doenças graves.

Nesse sentido, se você ainda acredita que o investimento em um plano odontológico completo para a sua empresa não vale a pena, significa que você poderá correr alguns riscos que pontuaremos a seguir:

Equipe insatisfeita – como já citamos anteriormente, o cuidado com o capital humano de uma empresa tem se tornado tendência essencial para a rentabilidade do seu negócio, afinal, quando os colaboradores se sentem valorizados e percebem que a empresa se preocupa com o seu bem estar, ele se torna muito mais satisfeito e produtivo.

Queda no rendimento – A insatisfação é o estopim para gerar uma desmotivação geral em sua equipe. Sem engajamento, o rendimento do colaborador acaba diminuindo, refletindo consideravelmente na produtividade e nos processos. O resultado final é na rentabilidade do seu negócio, gerando uma série de prejuízos para a sua empresa.

Visão negativa da gestão – A falta de valorização pode criar um ambiente de comparação, de competividade e pode até gerar uma visão negativa da gestão empresarial. Os colaboradores, ao invés de vestirem a camisa da empresa, podem ser os primeiros a criticar diante da concorrência e do mercado em geral.

Redução de resultados – Com um time mais competitivo entre si e com pouca integração somado aos baixos índices de produção, os resultados acabam ficando abaixo do esperado.

Aumento da rotatividade – Colaboradores insatisfeitos com a empresa buscam por outras oportunidades de trabalho com o objetivo de se sentirem mais valorizados. Isso é extremamente prejudicial para o seu negócio, uma vez que sofrerá com taxas de turnover que dão prejuízo, pois será necessário sempre estar contratando novos funcionários, além de afetar a imagem da sua marca no mercado.

Retenção de talentos – Os benefícios estão diretamente ligados à retenção de talentos e, consequentemente, torna-se uma economia para o seu negócio, pois além de ser responsável por funcionários que são extremamente produtivos, o custo para contratação de um novo colaborador é muito maior. A empresa que não se preocupa em valorizar o capital humano acaba por não conseguir reter bons profissionais.

Crescimento do absenteísmo – Outro desafio enfrentado por empresas que não oferecem um plano odontológico completo é o crescimento de faltas por colaboradores que estão com algum problema dentário. Com o benefício, além de incentivar a rotina de consultas para prevenção, ainda é possível agilizar os procedimentos com a ampla rede de credenciados que os planos disponíveis no mercado oferecem.

Conheça os planos odontológicos da Brasildental

A Brasildental, empresa BB Seguros, comercializa planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas, e conta com o compromisso de oferecer opções completas e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos, a Brasildental possibilita um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Para a sua empresa, a Brasildental conta com o plano BBdental Empresas que são para corporações com 4 a 199 vidas. Esta modalidade é dividida em duas opções, sendo elas a Integral DOC e a Supremo.

Em ambas são oferecidos os seguintes procedimentos:

  • Diagnóstico
  • Urgência e Emergência (curativos, reparos e alívio da dor)
  • Radiologia (radiografias odontológicas, inclusive as panorâmicas)
  • Prevenção (limpeza, orientação, polimentos e aplicação de flúor e/ou selantes)
  • Dentística (restauração)
  • Periodontia (tratamento de gengiva)
  • Endodontia (tratamento de canal)
  • Cirurgias (realizadas em consultórios odontológicos)
  • Odontopediatria (atendimento à criança)
  • Prótese (Rol mínimo)

No plano Supremo ainda é possível contar com os procedimentos de Ortodontia – aparelho, documentação e manutenção ortodôntica e Prótese completa – próteses fixas, móveis, inclusive com porcelana ou cerâmica.

Os valores variam de acordo com o número de vidas da empresa que é dividido entre 4 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e acima de 100 vidas.

Isenção total de carências para todos os planos, exceto o Supremo de 4 a 29 vidas (180 dias para orto e prótese).

Saiba mais aqui.

Clique aqui e conheça já os nossos serviços planos sob medida da Brasildental e garanta a sua saúde bucal, da sua família ou da sua empresa.

Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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