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Plano odontológico empresarial

Plano odontológico empresarial para pequenas empresas: vale a pena?

8 de novembro de 2022/em Saúde bucall /por gmarketing

Se você é empresário e está em dúvida se vale a pena ou não investir em um plano odontológico empresarial, a resposta é: sim! Há inúmeras vantagens, tanto para as pequenas empresas, quanto para os funcionários que podem contar com esse tipo de benefício.

Os cuidados com a saúde nos últimos anos se intensificaram após a covid-19, e oferecer um benefício como o plano odontológico empresarial, que favorece tanto a saúde bucal quanto o bolso do seu colaborador, é uma aposta certeira que refletirá, inclusive, na rentabilidade do seu negócio.

Você deve estar se perguntando como isso é possível. A seguir listaremos as principais vantagens de se oferecer esse tipo de benefício para a sua equipe de colaboradores, e como ele também contribuirá para o sucesso da sua empresa.

Plano odontológico empresarial contribui para um ambiente de trabalho saudável?

 

Como falamos anteriormente, este tipo de benefício, assim como o convênio médico, favorece não só a saúde, mas também o bolso do colaborador. Ele percebe que a corporação está demonstrando interesse em cuidar de quem faz o seu negócio acontecer, gerando uma grande satisfação no ambiente de trabalho.

Além disso, contar com este tipo de benefício fará com que ele economize na sua renda, uma vez que não precisará procurar por profissionais particulares.

Benefício contribui para retenção de talentos

 

Um dos desafios de quem empreende é encontrar e manter bons colaboradores na equipe. Os benefícios ofertados pela empresa, além do salário, são fatores decisivos para a manutenção de grandes talentos dentro de uma corporação.

Portanto, se você está em busca de grandes profissionais para a sua empresa, pense na possibilidade de oferecer benefícios que o colaborador espera poder contar, como um plano odontológico empresarial, por exemplo.

Plano odontológico reduz o absenteísmo e aumenta a produtividade

 

É praticamente impossível manter a produtividade quando está sentindo alguma dor. Por isso, é muito comum que o número de absenteísmo aumente quando não se tem um plano odontológico empresarial que oferece rápido acesso a tratamentos eficazes para sanar o sofrimento. Na falta do benefício, o colaborador acaba se ausentando do trabalho para buscar suporte de profissionais.

Além disso, o objetivo principal de se oferecer um plano odontológico para os colaboradores é justamente o de praticar a prevenção, evitando possíveis problemas no futuro. Com a saúde bucal em dia, dificilmente ele precisará se ausentar para uma urgência com os dentes ou a boca.

Benefícios são incrementos salariais

 

Com um investimento não tão alto, a sua empresa pode oferecer benefícios aos colaboradores que são incrementos salariais, uma vez que buscar tratamento particular demanda um alto investimento.

O incremento do plano odontológico pode, inclusive, diminuir a taxa de rotatividade de colaboradores, uma vez que eles se sentirão bem cuidados dentro da corporação.

O benefício é um investimento de baixo custo

 

Outra vantagem para provar que vale muito a pena investir em plano odontológico empresarial mesmo para empresas pequenas é o baixo custo, principalmente em relação ao convênio médico.

O mercado oferece uma variedade de planos com preços competitivos, com opções justamente para atender pequenas e médias empresas. As propostas contam com ótimo custo-benefício, conciliando ampla assistência dentária aos funcionários e preço acessível às organizações. Além disso, as empresas podem abater o benefício na declaração do Imposto de Renda.

Imagem da empresa é valorizada no mercado

 

A empresa que demonstra cuidado e que preza pela qualidade de vida no ambiente de trabalho tem sua imagem valorizada diante dos colaboradores e também do mercado.

Valorizar o colaborador demonstra preocupação com os princípios de dignidade e reconhecimento do funcionário como peça fundamental para o sucesso da corporação.

Portanto, oferecer um plano odontológico empresarial também é uma iniciativa que pode valorizar ainda mais a sua empresa e o seu negócio perante o mercado.

Conheça a Brasildental

 

A Brasildental, empresa BB Seguros. comercializa planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas sob a marca BB Dental tem justamente como compromisso oferecer planos completos e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Presente em todo território nacional com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos, a Brasildental possibilita um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Conheça o BB Dental Empresas

 

É um plano odontológico desenvolvido para empresas com CNPJ que tenham acima de 4 colaboradores. Os planos disponíveis para esta modalidade são divididos em Integral DOC e Supremo e contam com uma série de procedimentos, dentre eles consultas, atendimentos emergenciais, radiologia, prevenção, cirurgias, entre outros.

Os valores variam de acordo com o número de vidas da empresa que é dividido entre 4 a 29 vidas, de 30 a 99 vidas e acima de 100 vidas.

Isenção total de carências para todos os planos, exceto o Supremo de 4 a 29 vidas (180 dias para orto e prótese).

Saiba mais aqui.

Clique aqui e conheça já os nossos serviços planos sob medida da Brasildental e garanta a sua saúde bucal, da sua família ou da sua empresa.

 

Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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https://bbdental.com.br/wp-content/uploads/2022/11/183.60_Blog-Post-Imagem-e1667914518412.png 292 292 gmarketing https://bbdental.com.br/wp-content/uploads/2022/09/logo-bbdental-novo-para-fundo-amarelo.png gmarketing2022-11-08 10:35:502022-11-08 10:35:50Plano odontológico empresarial para pequenas empresas: vale a pena?

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