Conheça o principal diferencial competitivo para a sua empresa

Os benefícios oferecidos por empresas continuam sendo o grande chamariz para atrair e reter talentos, e, aquelas que buscam se destacar, precisam ir além do básico e oferecer um diferencial competitivo nesse quesito, afinal, em um mercado cada vez mais acirrado, profissionais não querem só um bom salário, mas vantagens que melhorem sua qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Uma pesquisa realizada pela consultoria Robert Half corrobora essa realidade ao apontar que 97% dos entrevistados empregados afirmaram avaliar a oferta de benefícios antes de aceitar uma proposta de emprego, enquanto 46% negociam melhor o salário, caso a empresa não ofereça as vantagens desejadas. 

Portanto, se você quer que sua empresa se destaque no mercado em que atua, é importante voltar os olhos para sua equipe e avaliar quais são os benefícios que podem valorizar os seus colaboradores para resultar em um ambiente de trabalho harmônico e produtivo, colocando a sua companhia entre as mais desejadas para se trabalhar. 

Como encontrar o seu diferencial competitivo? 

Como já falamos antes, a retenção de talentos é o grande desafio no universo de gestão de pessoas, especialmente nos últimos anos em que houve uma mudança comportamental. Hoje o bom profissional não hesita em procurar por uma oportunidade que lhe traga mais satisfação e vantagens.

Por isso, as empresas têm se desdobrado para entender o que esses talentos buscam, afinal, não são quaisquer benefícios ou os mais triviais que eles querem. Com um mercado extremamente competitivo, sai na frente aquelas que estão preparadas para ouvir seus colaboradores, que acompanham as pesquisas e estatísticas sobre o assunto e que, de fato, implementam em seus processos. 

Neste artigo, trazemos algumas informações que podem ajudar nessa busca do seu diferencial competitivo, para que possa continuar atraindo e retendo talentos em sua empresa. Além disso, você pode conferir mais dicas baixando o nosso e-book: “Atração de talentos: como vencer a concorrência no mercado de trabalho?”

Os benefícios mais desejados 

Embora mais da metade dos entrevistados da pesquisa feita pela consultoria Robert Half afirma estar satisfeita com os benefícios que recebe, 77% deles concordam que seria interessante fazer alterações devido às mudanças no mercado de trabalho. 

Mas uma coisa é certa, os auxílios voltados à saúde sempre aparecem na lista dos mais desejados pelos colaboradores, portanto, plano de saúde, assistências voltadas à saúde mental, atividade física, entre outros, precisam permanecer no radar das empresas que querem se destacar diante da concorrência. 

E, talvez, nesse quesito, a sua empresa encontre o diferencial competitivo ao ir além dessas opções e contratar um plano odontológico para sua equipe. Afinal, a saúde dos dentes é tão importante quanto de qualquer outra parte do nosso corpo, justamente por ser a porta de entrada de várias doenças. Manter uma rotina de higiene e visitas ao dentista é imprescindível para uma boca saudável. 

As vantagens de um plano odontológico para o seu negócio 

Ao oferecer um diferencial competitivo como um plano odontológico para sua equipe, você não estará só beneficiando os seus colaboradores, mas também o seu negócio, visto que ter funcionários com a saúde em dia é manter a produtividade da sua empresa em alta. 

Com a saúde bucal em dia, os colaboradores se sentem melhor e mais confiantes, o que contribui para sua qualidade de vida e bem-estar geral. Com uma equipe saudável e livre de dor, a concentração pode ser muito melhor em tarefas, resultando no aumento de produtividade de forma geral. 

Ao contrário de quando você está com um colaborador sofrendo com algum problema bucal, porque além dele ter o rendimento afetado por conta do incômodo, as chances dele se ausentar para um possível tratamento e repouso são muito grandes. 

Com o plano odontológico, seus colaboradores mantêm a rotina de visitas ao dentista e o trabalho preventivo acontece. Com isso, eles conseguem manter uma rotina de higiene que resultará em uma boa saúde bucal. 

Outros benefícios de um plano odontológico para a sua empresa

Além da retenção de talentos e colaboradores mais produtivos, a contratação de um plano odontológico empresarial traz uma série de vantagens para o seu negócio. Como: 

Economia para os funcionários – Se tem um tratamento que dói no bolso é o odontológico, principalmente porque o brasileiro não tem o hábito de manter uma rotina de visitas ao dentista e só vão procurá-lo quando estão sentindo alguma dor. Por esse motivo, o problema pode ser ainda maior, com um custo acima do planejado. 

Por isso, ao oferecer um plano odontológico, os colaboradores terão acesso a uma rede credenciada de profissionais e procedimentos – podendo ser até complexos, a custo muito menor se comparado com as consultas particulares. 

Valorização de equipe – Como citamos anteriormente, oferecer benefícios que vão além dos mais comuns demostra o quanto a sua empresa está preocupada com os seus colaboradores. 

Ao se sentirem valorizados, os funcionários ficam mais confiantes, engajados e produtivos, refletindo nos bons resultados da empresa. 

Menor turnover – A taxa de colaboradores que pedem demissão em busca de outro emprego cai drasticamente quando eles se sentem valorizados e sabem que a organização realmente se preocupa com eles. 

Quando a empresa tem essa taxa reduzida, ela economiza consideravelmente, porque o processo de contratação de um novo funcionário para aquela vaga gera um desperdício de tempo e dinheiro, afinal, alguém não está fazendo o trabalho daquele cargo que está vago ou está sobrecarregando um outro da equipe. De qualquer forma, o prejuízo é gigantesco. 

Imagem positiva – Quando a empresa se preocupa em oferecer benefícios que são esperados pelos colaboradores, a sua imagem melhora dentro e fora dela. Visto que muitos funcionários vão atuar como defensores da empresa, tecendo comentários positivos com quem convivem diariamente. 

Benefício fiscal – Para a empresa, oferecer um plano odontológico pode também trazer benefícios fiscais, já que esse tipo de investimento pode ser deduzido de impostos. 

Contrate seu plano odontológico com a Brasildental

A Brasildental, empresa BB Seguros, é responsável por comercializar convênio odontológico para pessoas físicas e jurídicas, sob a marca BB Dental, com o compromisso de oferecer opções de planos completos e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

O plano BB Dental Empresas é destinado para companhias que contam com 3 a 199 vidas. Na modalidade Integral os seus colaboradores terão os seguintes procedimentos disponíveis: 

• Diagnóstico
• Urgência e Emergência (curativos, reparos e alívio da dor)
• Radiologia (radiografias odontológicas, inclusive as panorâmicas)
• Prevenção (limpeza, orientação, polimentos e aplicação de flúor e/ou selantes)
• Dentística (restauração)
• Periodontia (tratamento de gengiva)
• Endodontia (tratamento de canal)
• Cirurgias (realizadas em consultórios odontológicos)
• Odontopediatria (atendimento à criança)
• Prótese (Rol mínimo)

Os valores variam de acordo com o número de vidas da empresa. Eles são divididos entre 3 e 29 vidas, de 30 a 99 vidas e acima de 100 vidas e em todos é previsto isenção total de carências. 

Dentre os diferenciais da Brasildental, podemos destacar a nossa ampla presença em território nacional com cerca de 27 mil profissionais credenciados para atender mais de 2,4 mil municípios. 

Nos preocupamos em prestar um excelente atendimento, tanto que todos os tratamentos são verificados por dentistas da área de gestão de qualidade, para que possamos assegurar a qualidade e garantia de um tratamento executado corretamente. 

Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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