O que o plano odontológico tem a ver com retenção de talentos

Em um mercado cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tem sido um dos desafios das grandes companhias. Nesse sentido, as empresas estão investindo não só em remuneração e reconhecimento, como também na oferta de benefícios que sejam atrativos e de interesse desse profissional.

Só para se ter uma ideia, no Brasil 1 a cada 3 desligamentos realizados nos últimos 12 meses foram de forma voluntária, ou seja, a pedido do trabalhador. Isso acontece, na maioria das vezes, pelo fato de estes profissionais não se sentirem valorizados dentro do ambiente de trabalho.

É importante destacar que os benefícios vão muito além de um bom salário. O reconhecimento e a demonstração de que a empresa está preocupada com a saúde e bem-estar da sua equipe é essencial, nesse sentido, oferecer assistências como as médicas e odontológicas, por exemplo, é um caminho bastante assertivo.

Mais do que benefício para retenção de talentos, o plano odontológico traz resultados para o seu negócio

A contratação de um plano odontológico é, a princípio, um benefício destinado aos colaboradores, mas acredite, a sua empresa também colherá bons frutos com essa decisão. Isso porque uma equipe que se sente valorizada, consegue manter uma saúde bucal em dia e sabe o quanto a empresa está preocupada com o seu bem-estar, automaticamente é muito mais produtiva e motivada, contribuindo para a rentabilidade do seu negócio.

Além disso, a imagem da sua empresa no mercado, para os clientes e até para os próprios colaboradores será muito bem vista. Sem contar que, ao oferecer um benefício como o plano odontológico, o seu colaborador manterá uma rotina de prevenção contra doenças que resultará na redução de faltas por conta de dores e outros imprevistos relacionados à saúde bucal.

Vantagens passavam despercebidas

Antigamente, as vantagens com esse tipo de benefício não eram percebidas pelas empresas, que acabavam por cumprir o que era previsto em legislação trabalhista e eventuais acordos sindicais.

Agora, com a necessidade de manter uma equipe de colaboradores qualificada e especializada frente à concorrência, tornou-se fundamental que o empregador busque por diferenciais que sejam atrativos e que despertem a retenção de talentos dentro de uma companhia. Nos dias atuais, a decisão de aceitar ou não uma proposta de trabalho fica por conta do próprio profissional, que coloca na balança os prós e contras de uma oportunidade de emprego.

A importância de um plano odontológico na retenção de talentos

Assim como as assistências médicas, o plano odontológico vem como um complemento para o combo de cuidados com a saúde que todas as pessoas devem ter. Hoje está mais do que provado o quanto a saúde bucal exige atenção, uma vez que interfere em todo o organismo.

Manter uma rotina de procedimentos preventivos é fundamental para manter a boca e os dentes saudáveis, e o plano odontológico acaba por facilitar essa demanda de cuidados que, certamente, não aconteceria com frequência se fosse feita de forma particular.

Sob essa ótica, o plano odontológico não só recompensa o esforço e a dedicação do colaborador, mas contribui para que ele tenha mais qualidade de vida, refletindo no clima organizacional e na produtividade. Afinal, para construir uma organização sustentável e resiliente é preciso poder contar com profissionais saudáveis e motivados.

Além disso, com a retenção de talentos, também se ganha:

• Redução da taxa de rotatividade, que gera um impacto na lucratividade da empresa

• Sem rotatividade, diminuem os custos com admissão, demissão e treinamento, uma vez que não será necessário substituir o colaborador. O custo para substituir um funcionário pode ser até 200% maior do que o salário pago para ele.
• Menor rotatividade de colaboradores interfere positivamente na produção de uma empresa, já que a equipe se mantém mais coesa, contribuindo para o fluxo de trabalho e nos resultados.

Garanta a saúde bucal de seus colaboradores

 A Brasildental, empresa BB Seguros, comercializa planos odontológicos para pessoas físicas e jurídicas, e conta com o compromisso de oferecer opções completas e de confiança, que atendam ou antecipem as necessidades dos clientes.

Presente em todo território nacional, com cerca de 31 mil dentistas credenciados e mais de 2.700 municípios atendidos, a Brasildental possibilita um atendimento de qualidade onde quer que você esteja. Além de tudo, 100% dos tratamentos realizados pelos profissionais credenciados são verificados pelos dentistas da área de gestão de qualidade, assegurando a excelência do serviço prestado e a garantia de um tratamento perfeito.

Para grandes empresas, a Brasildental conta com o plano BB Dental Personalizado, que é destinado a corporações que contam com mais de 200 colaboradores.

Nesta modalidade os planos são divididos entre Econômico (inclui toda cobertura do rol mínimo da ANS), Integral (inclui toda cobertura do rol mínimo da ANS + 29 coberturas), Especial, Superior e Supremo.

Os planos também contam com variados procedimentos, dentre eles, periodontia, endodontia, odontopediatria, entre outros.

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A Brasildental também conta com uma solução odontológica Premium com alto nível de serviços e excelência para executivos: a BB Dental Privian.

Os procedimentos previstos para este plano são o implante (disponível no PRV III) e estética, que prevê clareamento a laser e caseiro, incluindo moldera e gel, entre outros.

Dentre os benefícios para este plano estão reembolso com pagamento em até 48 horas, via aplicativo ou documentação física. Além disso, o plano indica profissionais de odontologia para utilização em viagens ao exterior na modalidade de reembolso.

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Os artigos publicados em nosso blog têm o intuito de mostrar a importância da saúde bucal. O conteúdo não substitui a orientação dos dentistas ou demais profissionais de saúde.

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